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人才战略

人才观念

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　　企业的竞争归根结底是人才的竞争，公司在发展的同时，十分重视人才的引进和使用，培养了一大批能管理、懂技术、善经营的人才。公司打破旧的工资分配模式，多次提高大、中专毕业生的待遇，向关键技术岗位，生产一线倾斜，特别是对有突出贡献的人才进行大胆奖励，为每一为有抱负的青年创造施展才华的良好环境。华茂集团将给您搭建一个大显身手的平台。
l 人才理念：
以人为本，团队管理。
员工是事业的伙伴，是企业的重要资源。
有优势，就有潜力。相马更重赛马，识人重在优势，用人重酬优势超群者。
2 人才宣言：
相信每个人都愿进行创造性的工作。
心态决定成就，给员工适宜的环境，他们就能成功。
大胜靠人格魅力，小胜靠技巧，做人先讲诚信。
极力发挥每个人独特、持续、几乎完美表现之优势。
政策要向经营一线人员倾斜。
团结敬业，我们一定得。

3 价值观：
人力资本投资比物力资本投资更重要。
信任并尊重每一位员工。
关注管理者的贡献及成就。
发扬团队精神来实现我们共同的目标。
创新是可持续发展的动力。
客户与核心员工是企业的生命线。

市场是领导，一线不是生产而是经营。
4 我们拥有:
稳定、优越的工作环境。
广阔的事业发展前景。
极具竞争力的激励薪酬体系。
优厚的福利待遇。
全方位、多层次的培训措施。